******医院医疗设备维修人员劳务派遣服务采用竞争性磋商方式进行采购,特邀请符合本次采购要求的供应商参加本项目。
一、采购项目基本情况
******医院医疗设备维修人员劳务派遣服务
(二)采购方式:竞争性磋商
(三)采购项目需求:
1、基本要求:
1.1、人员要求:2人。
1.2、政治要求:
(1)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导。
(2)思想政治素质好,具有强烈的事业心和责任感;遵纪守法,具有良好的道德品行和职业素质。
(3)社会信用良好,无犯罪史、无吸毒史和不良嗜好,本人家庭成员、直系亲属无被判处刑罚的。
******医院职工相关管理规定、规章制度。
1.3、岗位要求:
(1)年龄40岁以下;
(2)大专及以上学历,生物医学工程、电气工程、仪器设备维修等相关专业;
(3)持有特种设备安全管理A证、辐射安全管理合格证者优先;
(4)具备医疗设备维修相关工作经验,熟悉医疗设备者优先;
******医院医疗设备及附属设备的工作原理、性能等,如监护仪、呼吸机、麻醉机、心电图机等。熟悉维修工具的使用方法,如万用表、电烙铁、信号模拟器等。
2、工作内容:
(1)负责医疗设备故障维修、维护保养、安全巡检、安全管理、应急处置等工作,并做好维修、巡检、保养、运行记录台账。
(2)保障急救生命支持类设备24小时安全正常运行,做好设备维修保养记录、每周巡检维护记录、三级维护记录。
(3)特种设备巡查,做好设备维修保养记录、设备定期检验、安全阀及压力表更换记录、三级维护记录、每周安全检查记录。
(4)危化品管理巡查,做好每周巡检记录。
******医院规定时间持证上下班,双休日、法定节假日及工作日安排值班,值班期间,如遇医疗设备报修等相关工作,需5分钟内响应,60分钟内到达现场进行维修处理。特殊情况加班,需服从设备科安排。
(6)设备科安排的其它相关工作。
3、维修要求:
******医院秩序,同时需要切实做好安全防范工作,维修时不能影响其他设施,维修过程中因个人违规操作造成损坏,由成交派遣公司照价赔偿;
******医院相关规章制度;
******医院概不负责。
(4)在接到报修通知后10分钟内到达现场、了解情况,并及时与相关科室确定工作内容,制定维修计划及确定工期。如遇应急抢修,非甲方原因限制施工外,派遣公司须合理安排人员,做到不间断维修,直至工作完成。
(5)维修验收标准:严格按照国家现行有关维修及验收规范、技术标准进行维修和验收。
4、考核办法
(1) 设备科负责对派遣公司履行合同情况及服务质量进行指导和监督;
(2) 考核按照考核表100分制计算(设置为:优、良、中、合格、不合格); 得分≥95分评定等级为优、90≤得分<95分为良、85≤得分<90分为中,80≤ 得分<85分为合格、<80分为不合格。扣款制度如下:
① 得分≥90分时,全额发放当月服务费;
② 得分85≤得分<90分时,以100分为基数,每扣1分扣200元,列举: 某月得分86分,扣罚200×(100-86)=2800元;
③ 得分80≤得分<85分时,以100分为基数,每扣1分扣400元,列举: 某月得分80分,扣罚400×(100-80)=8000元;
④ 连续2个月得分<90分时,用人单位有权终止合同;
⑤ 当月得分<80分时,用人单位有权当月终止合同。
(3)每月按考核结单,拟定付款金额
(4)考核表
考核项目 |
内容与标准 |
考评标准 |
现场检查情况 |
扣分 |
得分 |
基本要求(20分) |
1.与员工依法签订劳务合同,明确双方权利义务,按国家规定购买相应保险,提供员工详细名册 ; |
一项1次不合格扣1分 |
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2.服务人员统一着装,佩戴工牌,行为规范, 工服干净,无褶皱; |
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******医院规章******医院相关规定处罚 ; |
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4.上班时间不得在服务场所无故大声喧哗,聚众聊天影响院方及患者秩序; |
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5.对遗忘的物品发现后须及时上交或归还业主。 |
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6.上班时间不得在院内吸烟、喝酒、睡觉。 |
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7.岗位无迟到早退现象,无投诉事件。 |
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******医院的各项规章制度,对各病区科室各种纸箱等各类回收物品, 按院方规定进行处理,不得私自出卖、藏匿。 |
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9.所有员工自用车辆须按指定地点停放。各种维修用具规范放置,正确使用。 |
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维修要求30分 |
1.响应速度,须在10分钟内到达现场; |
一项1次不合格,扣1分,即每项扣分可累加 |
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******医院秩序,同时需要切实做好安全防范工作,施工时不能影响其他设施; |
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3.维修后未达到正常使用期限又无法正常使用的 ; |
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4.当天接到的维修工作,在不缺配件或无特殊原因的情况下,需当天维修完成,不能拖延; |
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5.是否文明维修; |
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记录管理10分 |
1、做好各类维修维保记录 |
漏记一次,扣一分;少记录本扣10分 |
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2、做好各类详细巡检记录 |
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书面投诉10分 |
收到相关科室书面投诉,并且投诉事实成立的。 |
出现1次 扣10分 |
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工作要求20分 |
存在对于设备科的合理要求,拒不整改或未在规定时限内完成整改的。 |
出现1次/项,扣20分 |
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实际得分: 分 日期: 年 月 日
考评人签名: 派遣人员签名:
(四)预算金额:年预算总金额为(大写):拾肆万肆仟元整(¥144000.00),即每月预算金额为(大写) :壹万贰仟整(¥12000.00)。
(五)本项目不接受联合体投标。
(六)服务要求:
1.劳务公司对其聘用的所有人员资质进行充分的背景调查,严禁让接受纪律审查、有案底的人员从事本项目工作。
2.劳务******医院相关重要数据、病人信息资料等行为,我院有权单独或会同劳务公司一起处理,处理措施包括但不限于三倍经济处罚直至追究民事和刑事责任,劳务公司应积极协助司法机关进行调查处理。
3.劳务公司员工经本院考核不达标、道德行为差、不能胜任安排的工作、不遵守有关规章制度等,导致其受到患者、患者家属或采购人有效投诉的,我院有权随时要求撤换或提出解聘该名人员/管理人员,劳务公司必须无条件接受。
4.劳务公司员工应严格遵守我院各项规章制度,保密承诺及安全作业承诺,不得损害我院利益。
******医院完成赔礼道歉,并按照500元/次罚款。
6.劳务公司员工在院工作期间,有权拒绝本院涉嫌安全隐患的不当工作要求;开展日常工作时,劳务公司员工应做好安全相关的全部防护措施,如发生安全事故,由劳务公司负责承担所有责任及医疗费用,与我院无关。
7.劳务公司严格按照政府规定用工,必须与派驻人员签订劳动合同,依法依规保障人员待遇,及时发放薪酬待遇,不得拖******医院的相关负面影响由劳务公司承担。
8.未尽事宜以实际签订合同为准。
二、投标人资格要求
(一)一般资格要求
1.具有独立承担民事责任的能力:提供法人或其他组织的营业执照等证明文件或自然人身份证明。
2.参加本次采购活动前三年内,在经营活动中没有违法违规记录:提供参加采购活动前3年内在经营活动中没有重大违法记录的书面声明(格式自拟)。
3.具有良好财务制度、依法缴纳税收******银行出具的资信证明;提供2024年至今任意3个月依法缴纳税收和社会保障资金的有效证明材料。
4.参加本次招标活动前三年内被列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严重违法失信行为记录名单且还在执行期的参选人,拒绝其参与本次招标活动。信用记录查询渠道:①“信用中国”网站(creditchina.gov.cn)信用信息报告生成时间为遴选公告发布之日至开标前一天的任意时间;②中国政府采购网查询时间为遴选公告发布之日至开标前一天的任意时间。参选人须提供信用信息报告及查询记录截图并加盖公章,作为信用信息查询记录和证据编入响应文件。
(二)特殊资格要求:
1.投标人具有有效的劳务派遣经营许可证;提供有效的证明材料。
2.投标人近三年(2022-至今)完成过至少一项类似服务项目业绩,提供合同或中标通知书复印件加盖公章。
3.投标人应为本项目专门配备一名负责业务沟通的项目经理。
三、报名
******医院)白云院区行政楼2楼设备科******办公室。
2.报名截止时间:2025年1月16日10:00
3.报名时需提供的资料: 提供营业执照、税务登记证、组织机构代码证或提供有“统一社会信用代码”的营业执照并加盖投标人公章的复印件一套;持法人授权委托书(加盖公章原件一份),被授权人身份证(原件及复印件加盖公章一份)、法人代表身份证(复印件加盖公章一份)(委托书格式不限,须注明项目名称、项目编号、报名事项及相关事宜);
四、投标文件要求及文件递交
1.投标文件要求:投标文件应包括但不限于下列部分:(1)投标书、法人授权书、报价一览表等;(2)投标人资格证明文件及资料;(3)公司相关资质证书;(4)投标服务符合谈判文件规定的证明文件及投标人认为需加以说明的其它内容(投标人需要自行编写);(5)投标文件正、副本各一份,正本每页需加盖公章,投标人应将投标文件装订成册,并填写“目录”。投标文件必须采用胶装,不得使用活页夹或打孔方式装订。
2.投标文件递交:投标文件(需胶装且密封)由各供应商于开标当日自行携带到开标现场。
******医院)新院区行政楼3楼第三会议室进行,投标人的法定代表人或其委托的代理人应准时参加。
五、评分标准
序号 |
评审项目 |
评 分 标 准 |
分值 |
一 |
报价分(30分) |
磋商报价得分=(基准价/投标报价)×30 |
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二 |
技术分(30分) |
投标单位提供整体技术方案(方案内容包括但不限于:维修服务方案、风险控制紧急预计、培训方案等)。磋商小组根据供应商提供的整体技术方案能否最大程度满足项目需求进行评分: |
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三 |
商务分(30分) |
投标单位业绩: |
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四 |
投标文件规范性分(10分) |
投标文件制作规范,符合要求,没有偏差情形的得满分10分,有一项偏差扣1分,直到该项分值扣完为止。 |
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六、联系方式:
******医院)设备科
联系电话:0851-******